PUBLICADA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE LOS PROYECTOS APROBADOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN 2022

24 Sep

Se ha publicado la resolución provisional de los Proyectos de Empleo y Formación del año 2022, anteriores Escuelas Taller y Talleres de Empleo. En la página web de la Junta de Andalucía se puede comprobar por provincias, el listado de los proyectos aprobados por concurrencia competitiva. Adjuntamos resolución provisional.

El Anexo I recoge las puntuaciones obtenidas en la baremación de las solicitudes, el Anexo II establece la distribución presupuestaria conforme al desglose señalado y el Anexo III se refiere a las acciones formativas autorizadas para la realización de cada uno de los proyectos. En todos los casos referidos tanto a las entidades beneficiarias provisionales como suplentes.

En total, han sido 45 proyectos los aprobados provisionalmente en la provincia de Málaga.

Las entidades beneficiarias provisionales, así como las suplentes que se especifican en este resuelve, en el
plazo de diez días, deberán, utilizando el formulario Anexo II BIS publicado en la convocatoria al efecto.

En principio, no hay entidades inadmitidas y desestimadas.

Para más información:

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaytrabajoautonomo/areas/formacion-empleo/empresa-entidad-fpe/paginas/sub-programa-empleoyformacion-2022.html#toc-convocatoria-de-subvenciones-2022-2023

Convocatoria Candidaturas para elección Junta Directiva y vocalías APETMA Noviembre 2022 e Información de la Asamblea General

24 Sep

Estimados compañeros y compañeras. La semana pasada, en reunión de la junta directiva de APETMA, se decidió convocar para el sábado 12 de noviembre de este año 2022, la Asamblea General anual de APETMA y la Asamblea General Extraordinaria para la elección de la nueva junta directiva y vocalías, que se realiza cada dos años. Será en horario de mañana y el lugar está por determinar pero será en Málaga capital. Después de las asambleas, tendremos en un restaurante una comida de confraternización para los socios/as asistentes, abonada por la Asociación (es por ello que necesitamos que nos confirméis vuestra asistencia  mediante correo electrónico para poder hacer la reserva). Cuando confirmemos el lugar, os mandaremos la convocatoria de las dos asambleas. En la Asamblea General se informará de lo realizado durante este año, así como del estado económico. Os enviamos una copia de los estatutos para que leáis la parte de las elecciones y veáis presentaros a las diferentes candidaturas. Anticiparos, que la actual Junta Directiva y Vocales, no va a renovar mandato y queremos que otros socios/as se presenten. En el caso que no haya candidaturas, en la asamblea se decidirá la disolución de la asociación. En la Asamblea de 2020, al no haber candidaturas, se decidió continuar otros dos años como Junta Directiva en funciones.

No queremos renovar los cargos, básicamente porque creemos que después del trabajo realizado durante estos años, es bueno que otras personas aporten nuevas iniciativas, ideas y propuestas, por supuesto siempre podrán contar con nuestras ayuda y experiencia en ella, sin desentendernos de la asociación tan necesaria para la continuidad y mejora de los proyectos ET/CO/TE/UPD, ahora llamados Programas de Empleo y Formación, los cuales están actualmente en funcionamiento y así parece ser que van a seguir. Aún quedan muchas cosas por hacer y conseguir.

Tened en cuenta que las candidaturas que han de presentarse son diferentes y que cada una de ellas serán votadas solo por el personal adscrito a ella, es decir, un director/a no puede votar a la persona que se presente a la vocalía de administrativo. Pero una persona que haya trabajado en proyectos de ET/CO/TE/UPD en diferentes profesiones, por ejemplo profesor de compensatoria y monitor, sí podrá votar en las dos vocalías. A lo que sí todos/as tendremos que votar es a la junta directiva que tendrá que estar formada al menos por tres miembros (Presidencia, Secretaría y Tesorería) pudiendo estar formada por cuatro personas (incluyendo una Vicepresidencia). Las diferentes candidaturas sobre las que hay que votar son:

– Junta Directiva (3 o 4 miembros).

– Vocalía Administrativos/as.

– Vocalía Dirección.

– Vocalía Técnicos/as.

– Vocalía Profesorado Básica y Compensatoria.

– Vocalía Monitores/as.

Las candidaturas se tendrán que presentar como plazo máximo cinco días antes de la Asamblea, y se deberán enviar a nuestro correo electrónico escuelastallermalaga@gmail.com. Deberán contener fotografía, candidatura a la que se presenta, enumeración de los proyectos ET/CO/TE/UPD en los que se ha trabajado y breve exposición de objetivos y propuestas a realizar si resulta elegido/a.

Ánimo, esperamos vuestras candidaturas, cuantas más mejor.

Un abrazo

RELACIÓN DE SOLICITUDES A SUBSANAR PROGRAMA EMPLEO Y FORMACIÓN 2022

5 Sep

El pasado 30 de agosto se publicó el listado de solicitudes a subsanar de la provincia de Málaga, de los nuevos proyectos presentados por las entidades para el Programa de Empleo y Formación de la convocatoria 2022

El plazo de subsanación será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación del anuncio (hasta el 13 de septiembre incluido).

Se adjuntan, tanto el Anexo I de relación de solicitudes a subsanar como el anuncio del requerimiento de subsanación. Para más información entrar en el enlace de la Consejería.

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaytrabajoautonomo/areas/formacion-empleo/empresa-entidad-fpe/paginas/sub-programa-empleoyformacion-2022.html

Preguntas y Respuestas Chat Webinar 28 de Julio

2 Ago

Hola a tod@s, ya tenemos disponibles en pdf las preguntas y respuestas que se produjeron en la webinar del pasado 28 de julio de 2022. Además adjuntamos en pdf el powerpoint que sirvió de presentación de la nueva convocatoria de Programa de Empleo y Formación 2022

WEBINAR sobre nueva convocatoria

31 Jul

El pasado jueves 28 de julio, se realizó una webinar organizada por Andalucía Emprende y la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de la Junta de Andalucía.

Dos de las cuestiones novedosas en esta convocatoria es que serán subvencionables las indemnizaciones por finalización de contratos del personal de ejecución, y que se sumarán 20 puntos en la valoración de las solicitudes a las entidades que no hayan sido beneficiarias en la última convocatoria.

Aquí teneis el video que desde Andalucía Emprende se ha subido a Youtube

Nueva convocatoria 2022 Programa de Empleo y Formación en Andalucía.

13 Jul

Ayer 12 de julio se publicó la nueva convocatoria de subvención del Programa de Empleo y Formación. Se convoca, para los años 2022 y 2023, en la modalidad de concesión en régimen de concurrencia competitiva.

El plazo de presentación de solicitudes comprende desde el día 13 de julio al 09 de agosto de 2022, ambos inclusive.

Los formularios para la solicitud estarán disponibles para su presentación a través de la aplicación informática de gestión de la formación profesional para el empleo (en adelante, GEFOC entidades) ubicado en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo:

El presupuesto total 2022-2023 es de 97 millones de euros (la del año 2021 fue de 36 millones). Los proyectos tienen un año de duración.

DOTACIÓN PROYECTOS 2022 DOTACIÓN PROYECTOS 2023
ProvinciasEntidades PúblicasEntidades sin ánimo de lucroEntidades sin ánimo de lucroDotación Total
Almería6.177.000 €355.000 €355.000 €6.887.000 €
Cádiz15.399.000 €885.000 €885.000 €17.169.000 €
Córdoba8.091.000 €465.000 €465.000 €9.021.000 €
Granada9.222.000 €530.000 €530.000 €10.282.000 €
Huelva5.307.000 €305.000 €305.000 €5.917.000 €
Jaén5.916.000 €340.000 €340.000 €6.596.000 €
Málaga16.182.000 €930.000 €930.000 €18.042.000 €
Sevilla20.706.000 €1.190.000 €1.190.000 €23.086.000 €
TOTAL87.000.000 €5.000.000 €5.000.000 €97.000.000 €

Para más información se puede consultar el enlace siguiente:

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/formacion-empleo/empresa-entidad-fpe/paginas/sub-programa-empleoyformacion-2022.html

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LOS PROYECTOS APROBADOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN

30 Dic

Ya se ha publicado la resolución definitiva de los proyectos de empleo y formación, anteriores Escuelas Taller y Talleres de Empleo. En la página web de la Junta de Andalucía se puede comprobar por provincias, el listado de los proyectos aprobados por concurrencia competitiva, adjuntamos los proyectos de Málaga, se puede ver:

  • Anexos I: Puntuaciones obtenidas por las entidades beneficiarias definitivas.
  • Anexo II: Relación entidades beneficiarias definitivas, desestimadas o desistidas y desglose presupuestario por proyecto concedido.
  • Anexo III: Acciones formativas autorizadas por proyecto.

Asimismo, se pueden comprobar las entidades inadmitidas y desestimadas.

En total, han sido 17 proyectos los aprobados en la provincia de Málaga. Las entidades beneficiarias han sido:

  • Ayuntamiento de Benalmádena.
  • Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre.
  • Ayuntamiento de Almargen.
  • Agencia Municipal de Promoción y Desarrollo de Torremolinos
  • Ayuntamiento de Villanueva del Rosario.
  • Ayuntamiento de Alameda.
  • Ayuntamiento de Antequera.
  • Ayuntamiento de Nerja.
  • Ayuntamiento de Pizarra.
  • Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE, Ayuntamiento Málaga).
  • Ayuntamiento de Alhaurín el Grande.
  • Fundación General de la Universidad de Málaga.

Asimismo, se ha publicado el procedimiento de gestión de la oferta de alumnado ante la oficina del Servicio Andaluz de Empleo. Adjuntamos:

Para más información:

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/formacion-empleo/empresa-entidad-fpe/paginas/sub-programa-empleoyformacion.html

APROVECHAMOS LA OPORTUNIDAD PARA

FELICITAR LAS FIESTAS Y DESEAR A TOD@S UN FELIZ AÑO NUEVO 2022

PUBLICADA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE LOS PROYECTOS APROBADOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN

23 Nov

Se ha publicado la resolución provisional de los proyectos de empleo y formación, anteriores Escuelas Taller y Talleres de Empleo. En la página web de la Junta de Andalucía se puede comprobar por provincias, el listado de los proyectos aprobados por concurrencia competitiva, sus puntuaciones (Anexo I), presupuestos y las especialidades formativas (Anexo II y III), adjuntamos.

Asimismo, se pueden comprobar las entidades inadmitidas y desestimadas.

En total, han sido 17 proyectos los aprobados en la provincia de Málaga.

Las entidades beneficiarias provisionales y suplentes del Anexo II, tienen un plazo de diez días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta propuesta provisional, para que, utilizando el formulario del Anexo II de la Resolución de convocatoria de 7 de octubre de 2021, disponible en el aplicativo GEFOC, puedan alegar y presentar documentos, reformular su solicitud y comunicar su aceptación a la subvención propuesta.

Para más información:

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/formacion-empleo/empresa-entidad-fpe/paginas/sub-programa-empleoyformacion.html

Publicada la convocatoria del nuevo Programa de Empleo y Formación en Andalucía.

11 Oct

El pasado viernes 8 de octubre se publicó la nueva convocatoria de subvención por concurrencia competitiva del programa que sustituye en Andalucía al programa de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.

El plazo de solicitud está ya abierto y acaba este 24 de octubre (incluido). Las solicitudes se deberán presentar a través de la aplicación informática GEFOC entidades. El presupuesto total 2021-2022 es de 36 millones de euros. Los proyectos tienen un año de duración. El alumnado deberá ser desempleado mayor de 16 años y tendrá un contrato formativo con salario equiparado al SMI desde el inicio. El plazo para iniciar los proyectos es hasta 4 meses desde el momento de la resolución. Para las entidades públicas se realizará el pago del 100% de la subvención  de forma anticipada, una vez dictada la resolución de concesión.

Cuestiones a destacar y que nos afectan especialmente a los profesionales:

Determinación de los perfiles profesionales y requisitos mínimos del personal de ejecución.

  1. El personal formador debe cumplir los requisitos establecidos en el artículo 11 de la Orden de 13 de septiembre de 2021.

El personal formador, para las acciones formativas conducentes a certificados de profesionalidad, debe cumplir los requisitos conforme a lo establecido en el artículo 13.1 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, así como los Reales Decretos que regulan cada uno de los certificados.

En el caso de acciones formativas no conducentes a certificados de profesionalidad, el personal formador deberá cumplir los requisitos establecidos en el programa formativo correspondiente. Cuando se trate de acciones formativas en cuyo programa formativo no vengan especificados los requisitos del personal formador, estos deberán reunir los siguientes:

  1. Competencia docente: será de aplicación lo expuesto para las acciones formativas conducentes para la obtención de un certificado de profesionalidad.
  2. Experiencia profesional: Deberán acreditar al menos un año de experiencia en funciones relacionadas con el programa formativo a impartir.

b) El personal directivo debe cumplir los siguientes requisitos mínimos:

1.º Nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.

2.º Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo.

c) El personal de apoyo puede realizar en estos proyectos dos tipos de funciones:

1.º Apoyo administrativo. En este caso debe cumplir, al menos, los siguientes requisitos:

– Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalente. A estos efectos, se entenderá por equivalente lo establecido en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas.

– Un año de experiencia acreditada como administrativo/a en los últimos cinco años.

2.º Apoyo a la inserción laboral y al empleo. En este supuesto, debe cumplir, al menos, los siguientes requisitos:

– Nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.

– Seis meses de experiencia en los últimos 10 años, en puestos con algunas de estas funciones: prospección, colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos, orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción, mediación laboral y gestión de recursos de empleo.

La selección del personal de ejecución se llevará a cabo según el procedimiento establecido por la entidad beneficiaria. Cualquiera que sea el sistema utilizado de selección, se deberá tener en cuenta la mayor adecuación de estas candidaturas a los puestos ofertados y a los requisitos establecidos en el resuelve undécimo. En cualquier caso, la entidad beneficiaria podrá seleccionar de forma directa al personal de ejecución de entre aquellas personas que han sido contratadas anteriormente en otros proyectos de formación profesional para el empleo gestionados por la misma, siempre y cuando cumplan con el perfil establecido en el resuelve anteriormente mencionado.

Para más información se puede consultar el enlace siguiente: https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/areas/formacion-empleo/empresa-entidad-fpe/paginas/sub-programa-empleoyformacion.html

Nuevo Real Decreto del Ministerio de Trabajo

6 Oct

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Este pasado 29 de septiembre se ha publicado en el BOE, el nuevo Real Decreto 818/2021, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.

Mediante este decreto el Ministerio de Trabajo y Economía Social regula  los programas comunes de activación para el empleo a nivel estatal, estableciendo los contenidos esenciales que deben formar parte de los mismos, adaptándose al marco de planificación de la Estrategia Española de Activación para el Empleo y del Plan Anual de Política de Empleo (PAPE).

Se puede comprobar que en la Sección 2.ª Programas del eje 2 «formación», se ha modificado la denominación de los programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo por el de “Programas experienciales de empleo y formación”, aunque se mantienen las características de los mismos.

Únicamente, y entendemos en detrimento del personal formador, directivo y de apoyo, aunque depende de la situación de cada uno, se especifica en el artículo 34.2 que “cuando así se determine en el procedimiento o el convenio, o así se propusiera por la entidad promotora, se aprobará la continuidad de personal contratado anteriormente en otros proyectos gestionados por aquélla, incluidos los que hayan adquirido la condición de fijos de plantilla o contratados indefinidos de las entidades beneficiarias”.